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HR Manager
- San Diego, CA
- Full Time
- Experienced
About KBS
Kellermeyer Bergensons Services (KBS) is the largest privately held provider of facility services in North America, servicing over 2 billion square feet of space daily. We help industry leaders across a wide range of key verticals—including retail, industrial and logistics, healthcare, education, manufacturing, and more—maintain clean, efficient and welcoming spaces that support their operations. As we continue to grow, we’re looking for team members who are dedicated, reliable, and ready to contribute to a culture built on respect, opportunity, and pride in service.
Salary Range: $95K-$105K
LOCATION - THIS ROLE IS 100% REMOTE
Job Overview
The HR Manager serves as a trusted partner to employees and leaders within the HR Service Center framework, providing expert guidance on performance, conduct, and attendance matters. This role is responsible for resolving employee relations issues, ensuring consistent application of policies, and addressing HR compliance concerns. They will collaborate closely with front-line and regional leaders, COEs, Employee Relations, Legal and People Business Partners.
As the HR Manager the following duties and responsibilities will be part of this opportunity, but are not limited to them:
- Provides guidance to managers and employees on sensitive HR matters including performance, conduct, and workplace conduct concerns, ensuring consistent application of policies and procedures.
- Coach and advise front-line and regional leaders on complex HR issues, policy application and performance management strategies.
- Influence stakeholders to drive balanced outcomes that support both business needs and employee experience.
- Serve as an escalation point to HR Service Center agents to advise on complex case handling, policy interpretation, and resolution strategies.
- Partner with People Business Partners to identify trends and recommend improvements that enhance the employee experience are in alignment with business strategies.
- Contribute to continuous improvement of HR Service Delivery through feedback, insights and process optimization.
Requirements for our HR Manager:
- Minimum 5 years of progressive experience in HR experience, including 2-3 years focused on employee relations or workplace issue resolution.
- Strong knowledge of employment laws, HR compliance, and employee relations best practices.
- Strong problem-solving and decision-making skills, especially in high-pressure, time-sensitive situations.
- Bilingual proficiency in English and Spanish is required.
Full-time Benefits:
As a full-time KBS employee (30+ hours per week) you may qualify for benefits including medical, dental, vision, prescription drugs, and more!
- Paid Time Off
- Paid Holidays
- Sick Time
- Life Insurance
- Short Term Disability – Employer paid
- Long Term Disability
- Supplemental Health Insurance (E.G., Accident)
- 401k plan with a match or Non-qualified Deferred Compensation Plan
- Pet Insurance
- PerkSpot Discount Program – discounts on travel, gyms, cell phones, restaurants, auto, apparel & electronics
Gerente de Recursos Humanos
- San Diego, CA
- Full Time
- Experienced
Acerca de KBS
Kellermeyer Bergensons Services (KBS) es el mayor proveedor privado de servicios de instalaciones en Norteamérica, con más de 180 millones de metros cuadrados de espacio al día . Ayudamos a líderes de la industria en una amplia gama de sectores clave, como el comercio minorista, la industria y la logística, la salud, la educación, la manufactura y más, a mantener espacios limpios, eficientes y acogedores que favorezcan sus operaciones. A medida que continuamos creciendo, buscamos miembros de equipo dedicados, confiables y dispuestos a contribuir a una cultura basada en el respeto, la oportunidad y el orgullo por el servicio.
Rango salarial: $95,000-$105,000
UBICACIÓN - ESTE ROL ES 100% REMOTO
Descripción del trabajo
El Gerente de RR. HH. es un socio de confianza para empleados y líderes dentro del Centro de Servicios de RR. HH., brindándoles asesoramiento experto en materia de desempeño, conducta y asistencia. Este puesto es responsable de resolver problemas de relaciones laborales, garantizar la aplicación uniforme de las políticas y abordar las inquietudes sobre el cumplimiento normativo de RR. HH. Colaborará estrechamente con los líderes de primera línea y regionales, los COE, el departamento de Relaciones con los Empleados, el departamento Legal y los socios comerciales de Recursos Humanos.
Como Gerente de Recursos Humanos, las siguientes funciones y responsabilidades serán parte de esta oportunidad, pero no se limitan a ellas:
- Proporciona orientación a gerentes y empleados sobre asuntos delicados de RR.HH., incluidos temas de desempeño, conducta y conducta en el lugar de trabajo, garantizando la aplicación consistente de políticas y procedimientos.
- Capacitar y asesorar a líderes regionales y de primera línea sobre cuestiones complejas de RR.HH., aplicación de políticas y estrategias de gestión del desempeño.
- Influir en las partes interesadas para impulsar resultados equilibrados que respalden tanto las necesidades comerciales como la experiencia de los empleados.
- Servir como punto de escalamiento para los agentes del Centro de Servicio de RR.HH. para asesorar sobre el manejo de casos complejos, la interpretación de políticas y estrategias de resolución.
- Asociarse con People Business Partners para identificar tendencias y recomendar mejoras que mejoren la experiencia de los empleados y estén alineadas con las estrategias comerciales.
- Contribuir a la mejora continua de la prestación de servicios de RRHH a través de retroalimentación, conocimientos y optimización de procesos.
Requisitos para nuestro Gerente de RRHH:
- Mínimo 5 años de experiencia progresiva en experiencia en RRHH, incluidos 2-3 años enfocados en relaciones con empleados o resolución de problemas en el lugar de trabajo.
- Sólido conocimiento de las leyes laborales, cumplimiento de RR.HH. y mejores prácticas de relaciones con los empleados.
- Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, especialmente en situaciones de alta presión y con plazos límite.
- Se requiere dominio bilingüe en inglés y español.
Beneficios de tiempo completo:
Como empleado de KBS a tiempo completo (más de 30 horas por semana), puede calificar para recibir beneficios que incluyen cobertura médica, dental, de la vista, de medicamentos recetados y más.
- Tiempo libre remunerado
- Vacaciones pagadas
- Tiempo de enfermedad
- Seguro de vida
- Incapacidad a corto plazo – Pagada por el empleador
- Incapacidad a largo plazo
- Seguro médico complementario (por ejemplo, accidentes)
- Plan 401k con aporte equivalente o Plan de Compensación Diferida No Calificado
- Seguro para mascotas
- Programa de descuentos PerkSpot: descuentos en viajes, gimnasios, teléfonos celulares, restaurantes, automóviles, ropa y productos electrónicos.