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Senior Corporate Human Resources Manager - Remote

, (Multiple States)
Corporate
Full Time
Senior Manager/Supervisor

KBS is hiring immediately for a remote Sr. Corporate Human Resources Manager. In this critical HR leadership position, the Sr. HRM is responsible for aligning business objectives with management for corporate functions. This position works as a strategic and tactical partner with all levels of management to retain and develop a high-performance and diverse workforce based in the Corporate office, satellite office, and remote workforce. Advises and assists with employee relations issues, performance management, policy implementation, and employment law compliance. Demonstrates sensitivity to business needs while maintaining compliance with employment law and employee satisfaction. Reports directly to VP, HR and has four field HR Managers as direct reports.

Knowledge, Skills and Competencies

Knowledge

  • Human Resources management and organizational development
  • Federal, state and local employment law, reporting and compliance requirements
  • Employment investigation processes and documentation practices
  • Stakeholder management
  • General business operations
  • HR data systems and applications
  • ERP data systems and applications

Skills

  • Coaching and development of employees and managers; ability to work with all levels of management
  • Investigations and related best practices
  • Demonstrates excellent interpersonal, listening, and conflict management skills
  • Possesses adaptability, resourcefulness, ability to navigate varying requests, and stress tolerance
  • Has excellent communication skills, both oral and written
  • Ability to analyze problems and implement effective solutions
  • Superior attention to detail, data entry accuracy, and editing skills
  • Demonstrates superior time management skills, including sensitivity to urgent matters
  • Demonstrates honesty and integrity at all times
  • Ability to follow appropriate safety guidelines
  • Demonstrates ability to be flexible, prioritize tasks and responsibilities and complete duties and projects within allotted time
  • Able to respond to change productively and to handle additional tasks and projects as assigned
  • Through actions and example, ensures that company values are fully incorporated into employee and management interactions
  • Adept at Microsoft Office (365) and related applications

Competencies

  • Integrity: Ability to gain and maintain trust and confidence
  • Adaptable and resourceful
  • Business Acumen
  • Interpersonal savvy
  • Action oriented
  • Agile learner

Educational Qualifications/Job Experience Requirements

  • Bachelor's degree in human resources or related field
  • HRCI PHR certification and/or SHRM Certified Professional (SHRM-CP) credential preferred
  • High volume employee population base with supervisory experience required
  • 8+ years of HR experience

Target Comp. range: $90k - $110k

After an initial waiting period, those hired into full-time positions are eligible for a competitive benefits package that includes the following:

  • Medical, Dental, and Vision Coverage
  • Short-Term and Long-Term Disability Income
  • Term Life and AD&D Insurance
  • Employee Assistance Program
  • 401k Retirement Plan

Company Overview:

For over 70 years, Kellermeyer Bergensons Services (KBS) has delivered best-in-class property services to major retailers, healthcare, churches, and commercial facilities across the United States. Our core services are janitorial, facilities repair and maintenance, landscape management, and parking lot maintenance services. Kellermeyer Bergensons Services is reliable, cost-effective, and professional. Our property services offerings allow our customers the option to bundle a combination of services or to select single services.

KBS considers all applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, and expression, marital or military status, or based on an individual's status in any group or class protected by applicable federal, state, or local law. KBS also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities in accordance with the Americans with Disabilities Act and applicable state and local law.

#LI-Remote

Gerente Corporativo Senior de Recursos Humanos - Remoto

, (Multiple States)
Corporate
Full Time
Gerente sénior/Supervisor

KBS está contratando de inmediato a un Gerente de Recursos Humanos Corporativo Senior remoto. En esta posición crítica de liderazgo de recursos humanos, el Sr. HRM es responsable de alinear los objetivos comerciales con la gestión de las funciones corporativas. Esta posición funciona como un socio estratégico y táctico con todos los niveles de gestión para retener y desarrollar una fuerza laboral diversa y de alto rendimiento basada en la oficina corporativa, la oficina satélite y la fuerza laboral remota. Aconseja y ayuda en cuestiones de relaciones con los empleados, gestión del desempeño, implementación de políticas y cumplimiento de la legislación laboral. Demuestra sensibilidad a las necesidades comerciales mientras mantiene el cumplimiento de la ley laboral y la satisfacción de los empleados. Reporta directamente al vicepresidente, recursos humanos y tiene cuatro gerentes de recursos humanos de campo como informes directos.

Conocimientos, Habilidades y Competencias

Conocimiento

  • Gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional
  • Leyes laborales federales, estatales y locales, informes y requisitos de cumplimiento
  • Procesos de investigación de empleo y prácticas de documentación
  • Gestión de los interesados
  • operaciones comerciales generales
  • Aplicaciones y sistemas de datos de recursos humanos
  • Aplicaciones y sistemas de datos ERP

Habilidades

  • Coaching y desarrollo de empleados y directivos; capacidad para trabajar con todos los niveles de gestión
  • Investigaciones y mejores prácticas relacionadas
  • Demuestra excelentes habilidades interpersonales, de escucha y de gestión de conflictos.
  • Posee adaptabilidad, ingenio, capacidad para navegar diversas solicitudes y tolerancia al estrés.
  • Tiene excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
  • Habilidad para analizar problemas e implementar soluciones efectivas.
  • Atención superior a los detalles, precisión en el ingreso de datos y habilidades de edición
  • Demuestra habilidades superiores de gestión del tiempo, incluida la sensibilidad a los asuntos urgentes.
  • Demuestra honestidad e integridad en todo momento.
  • Capacidad para seguir las pautas de seguridad adecuadas
  • Demuestra capacidad para ser flexible, priorizar tareas y responsabilidades y completar deberes y proyectos dentro del tiempo asignado
  • Capaz de responder al cambio de manera productiva y manejar tareas y proyectos adicionales según lo asignado
  • A través de acciones y ejemplos, asegura que los valores de la empresa se incorporen completamente en las interacciones de los empleados y la gerencia.
  • Experto en Microsoft Office (365) y aplicaciones relacionadas

Competencias

  • Integridad: Habilidad para ganar y mantener confianza y confianza.
  • Adaptable e ingenioso
  • Visión para los negocios
  • Comprension interpersonal
  • Acción orientada
  • Aprendiz ágil

Requisitos de calificaciones educativas/experiencia laboral

  • Licenciatura en recursos humanos o carrera afín
  • Se prefiere la certificación HRCI PHR y/o la credencial SHRM Certified Professional (SHRM-CP)
  • Base de población de empleados de alto volumen con experiencia de supervisión requerida
  • Más de 8 años de experiencia en recursos humanos

compensación objetivo rango: $90k - $110k

Después de un período de espera inicial, las personas contratadas en puestos de tiempo completo son elegibles para un paquete de beneficios competitivo que incluye lo siguiente:

  • Cobertura médica, dental y de la vista
  • Ingreso por discapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de Vida a Término y AD&D
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Plan de jubilación 401k

Resumen de la empresa:

Durante más de 70 años, Kellermeyer Bergensons Services (KBS) ha brindado los mejores servicios inmobiliarios de su clase a los principales minoristas, atención médica, iglesias e instalaciones comerciales en todo Estados Unidos. Nuestros servicios principales son la limpieza, la reparación y el mantenimiento de instalaciones, la gestión del paisaje y los servicios de mantenimiento de estacionamientos. Los servicios de Kellermeyer Bergensons son confiables, rentables y profesionales. Nuestras ofertas de servicios inmobiliarios permiten a nuestros clientes la opción de agrupar una combinación de servicios o seleccionar servicios individuales.

KBS considera a todos los solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado civil o militar, o según el estado de un individuo en cualquier grupo o clase protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. KBS también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables.

#LI-Remoto