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Regional Safety Manager

, (Multiple States)
LSS
Full Time
Manager/Supervisor

Job Title: Regional Safety Manager - LSS

Department: Operations

Location: Remote

FLSA Classification: Exempt

Reports to: VP Program Management - LSS

Status: Full-time

Compensation: $80-120K Salary

Position Summary

The Regional Safety Manager – LSS is responsible for ensuring that their region complies with OSHA health and safety rules and regulations. This role is responsible for establishing and maintaining safe workplace policies. Requires excellent attention to detail and the ability to assess opportunities for improving conditions, analyze hazards and execute necessary safety programs. The Regional Safety Manager – LSS is responsible for compiling and maintaining necessary records, logs and other reports pertaining to safety, as required by the company, contractors, clients, Federal, State and Local regulations.

Essential Duties and Responsibilities

Responsibilities include but are not limited to performing the following duties:

  • Conducts safety meetings, audits, and inspections to ensure compliance, evaluates performance, identifies corrective action, and implements follow up assessments
  • Plans, implements, and conducts preventative care, safety, and compliance training programs
  • Maintains comprehensive environmental safety & health programs as required by state laws and applicable by site and business unit
  • Provides operations team with guidance on health and safety processes ensuring adherence to industry, local state, and federal guidelines and regulations
  • Complies with customer expectations and SLAs
  • Collaborates with site level management to develop an Emergency Action Plan and serves as primary contact for injury and incident notification and investigation
  • Tracks safety inspection activities, reports, and correspondence
  • Ensures that all work is performed in accordance with approved manuals, internal policies and procedures, contract documents, good engineering practices and customer expectations
  • Coordinates and monitors customer safety escalations and service request involving safety protocols
  • Participates in team meetings and provides regular on-site project presence
  • Responsible for implementing and maintaining Risk Assessment Plans, conducting risk assessments, administering monthly random safety questionnaires and unplanned safety observations
  • Maintains KBS Safety ticketing system

Additional Duties and Responsibilities

As requested by management.

Knowledge, Skills, and Competencies

Knowledge:

  • Safety regulations and standards
  • Hazard recognition
  • Project management
  • Process improvement tools
  • Project controls
  • Administrative policies and procedures

Skills:

  • Risk assessment
  • Injury management
  • Management of health and safety programs
  • Written and oral communication
  • Presentation abilities
  • Management of difficult conversations with high impact customers
  • Ability to deal with ambiguity
  • Experienced in fast paced environments
  • Relationship building
  • Ability to prioritize, multi-task, organize and manage time

Competencies:

  • Business acumen
  • Leadership
  • Conflict management
  • Team management
  • Problem solving
  • Critical thinking
  • Action-oriented

Educational Qualifications/Job Experience Requirements

Experience Required:

  • 5+ years progressive Health and Safety Management experience preferred
  • Employee Health and Safety (EHS)
  • Food safety
  • Service industry experience preferred
  • Bilingual English/Spanish

Education:

  • Bachelor’s degree in Safety, Industrial Hygiene, Civil Engineering, Construction Management or equivalent
  • Certifications in Employee Health and Safety (EHS) and Food Safety preferred
  • OSHA 10/30-hour certification ideal

Working Conditions/Physical Requirements

Schedule:

  • Regular M-F work week; extensive travel and safety escalation support on weekends/holiday may be required.

The working conditions and physical environments described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Physical requirements:

  • While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit, use hands to finger, handle, or feel and talk or hear.
  • The employee is frequently required to reach with hands and arms.
  • The employee is required to stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl and taste or smell
  • The employee must regularly lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 25 pounds.
  • Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.

Environment:

  • Remote position with +70% Site visit requirements. Site environment has major hazards. May include varying temperatures and hazardous machinery operations. Noise level can be excessive.

Travel: Up to 70%

#LI-Remote

#LI-PM1

, (Multiple States)
LSS
Full Time
Gerente/Supervisor

Título del puesto: Gerente Regional de Seguridad - LSS

Departamento: Operaciones

Ubicación: Remoto

Clasificación FLSA: Exento

Reporta a: VP de Gestión de Programas - LSS

Estado: a tiempo completo

Compensación : $ 80-120K Salario

Resumen de posición

El Gerente Regional de Seguridad - LSS es responsable de garantizar que su región cumpla con las normas y reglamentos de salud y seguridad de OSHA. Este rol es responsable de establecer y mantener políticas de seguridad en el lugar de trabajo. Requiere una excelente atención a los detalles y la capacidad de evaluar oportunidades para mejorar las condiciones, analizar peligros y ejecutar los programas de seguridad necesarios. El Gerente Regional de Seguridad - LSS es responsable de compilar y mantener los registros, registros y otros informes necesarios relacionados con la seguridad, según lo requieran la empresa, los contratistas, los clientes y las reglamentaciones federales, estatales y locales.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a realizar las siguientes funciones:

  • Lleva a cabo reuniones de seguridad, auditorías e inspecciones para garantizar el cumplimiento, evalúa el desempeño, identifica acciones correctivas e implementa evaluaciones de seguimiento.
  • Planifica, implementa y lleva a cabo programas de capacitación en atención preventiva, seguridad y cumplimiento.
  • Mantiene programas integrales de seguridad y salud ambiental según lo exigen las leyes estatales y aplicables por sitio y unidad comercial.
  • Brinda al equipo de operaciones orientación sobre los procesos de salud y seguridad, lo que garantiza el cumplimiento de las pautas y regulaciones de la industria, el estado local y el gobierno federal.
  • Cumple con las expectativas del cliente y los SLA
  • Colabora con la administración a nivel del sitio para desarrollar un Plan de acción de emergencia y sirve como contacto principal para la notificación e investigación de lesiones e incidentes.
  • Realiza un seguimiento de las actividades de inspección de seguridad, los informes y la correspondencia.
  • Garantiza que todo el trabajo se realice de acuerdo con los manuales aprobados, las políticas y los procedimientos internos, los documentos del contrato, las buenas prácticas de ingeniería y las expectativas del cliente.
  • Coordina y supervisa las escaladas de seguridad del cliente y las solicitudes de servicio que involucran protocolos de seguridad.
  • Participa en reuniones de equipo y brinda presencia regular en el sitio del proyecto
  • Responsable de implementar y mantener planes de evaluación de riesgos, realizar evaluaciones de riesgos, administrar cuestionarios de seguridad aleatorios mensuales y observaciones de seguridad no planificadas
  • Mantiene el sistema de emisión de boletos de KBS Safety

Deberes y responsabilidades adicionales

Según lo solicitado por la gerencia.

Conocimientos, Habilidades y Competencias

Conocimiento:

  • Reglamentos y normas de seguridad
  • Reconocimiento de riesgos
  • Gestión de proyectos
  • Herramientas de mejora de procesos
  • Controles de proyecto
  • Políticas y procedimientos administrativos

Habilidades:

  • Evaluación de riesgos
  • Manejo de lesiones
  • Gestión de programas de seguridad y salud.
  • Comunicación escrita y oral
  • Habilidades de presentación
  • Manejo de conversaciones difíciles con clientes de alto impacto
  • Habilidad para lidiar con la ambigüedad.
  • Con experiencia en entornos de ritmo rápido
  • Construyendo una relación
  • Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas, organizar y administrar el tiempo.

Competencias:

  • Visión para los negocios
  • Liderazgo
  • Manejo de conflictos
  • Gestión de equipos
  • resolución de problemas
  • Pensamiento crítico
  • Acción orientada

Requisitos de calificaciones educativas/experiencia laboral

Experiencia requerida:

  • Se prefieren más de 5 años de experiencia progresiva en gestión de salud y seguridad.
  • Salud y seguridad de los empleados (EHS)
  • Seguridad alimenticia
  • Se prefiere experiencia en la industria de servicios
  • Bilingüe inglés/español

Educación:

  • Licenciatura en Seguridad, Higiene Industrial, Ingeniería Civil, Administración de la Construcción o equivalente
  • Certificaciones en Se prefiere la salud y seguridad de los empleados (EHS) y la seguridad alimentaria
  • Certificación OSHA 10/30 horas ideal

Condiciones de trabajo/Requisitos físicos

Cronograma:

  • Semana laboral regular de lunes a viernes; Es posible que se requiera un amplio apoyo de escalada de seguridad y viajes los fines de semana/días festivos.

Las condiciones de trabajo y los entornos físicos que se describen aquí son representativos de aquellos con los que se encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Requerimientos físicos:

  • Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente, usar las manos para tocar, manipular, sentir, hablar o escuchar.
  • Con frecuencia se requiere que el empleado alcance con las manos y los brazos.
  • El empleado debe pararse, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear y saborear u oler
  • El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras.
  • Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

Ambiente:

  • Posición remota con +70% de requisitos de visita al sitio. El entorno del sitio presenta peligros importantes. Puede incluir temperaturas variables y operaciones de maquinaria peligrosas. El nivel de ruido puede ser excesivo.

Viajes: Hasta 70%

#LI-Remoto

#LI-PM1