Careers

Join the KBS Team!

General Counsel

Oceanside, CA
Full Time
Senior Executive

KBS: General Counsel

Kellermeyer Bergensons Services (KBS) has an immediate full-time opportunity to join our legal team in a General Counsel role.

For more than fifty years, KBS has been providing essential facility services in North America to help clients maintain clean and healthy operations. With a culture driven by our core values – trust, reliability, service and doing things the right way, and rooted in a fundamental belief that all work is “honorable and we acknowledge the dignity of those who do it.” These values are embraced by our highly diverse and inclusive workforce.

If this sounds like you, then why wait, APPLY TODAY!!

Job Overview

Salary Range: $280K to 380K

Ideal Candidate must reside in the San Diego/Oceanside area

Position Summary
The General Counsel will report directly to the Chief Executive Officer (CEO) and will work closely with the leadership team in achieving the business goals and strategic initiatives of the Company and ensuring compliance with applicable laws and regulations (federal and state). This role owns broad legal responsibilities across the organization and acts as the most senior legal counsel to the executives, leadership staff and the Board of Directors. This role is responsible for developing the Company compliance strategy, establishing strong corporate governance, and facilitating and negotiating larger transactions and new contractual agreements. They will be responsible for managing the legal function, ensuring compliance with laws and regulations, and mitigating legal risks.

Essential Duties and Responsibilities
Responsibilities may include but are not limited to:

  • Manage the Company’s general corporate legal activities; including employment and other HR legal matters, corporate governance, regulatory, employee equity plans, and other corporate and financial matters
  • Advise the Executive Team and Board of Directors on corporate governance matters, including board structure, governance policies and regulatory requirements
  • Lead the Company’s litigation strategies and provide day-to-day legal advice to internal business clients on legal issues and risks, company policies and procedures etc.
  • Research, evaluate, analyze, and interpret state and federal laws and regulations to determine impacts to the organization and recommendations for action
  • Ensure that appropriate policies related to compliance with federal & state laws and regulations are in place
  • Identify and assess legal risks facing the Company and develop strategies to mitigate those risks
  • Oversee the negotiation, drafting, and review of contracts and agreements, ensuring alignment with the Company’s interests and risk mitigation strategies
  • Support HR to maintain and update Employee’s Handbook and general HR policies and provide legal support in all HR related matters (labor contracts, disciplinary proceedings, litigation)
  • Manage the Legal department budget and maintain ultimate responsibility for the department’s performance


Educational Qualifications/Job Experience Requirements
Education

  • Juris Doctor (J.D.) from an American Bar Association accredited law school and admission in good standing to California bar is required

Skills & Experience

  • Minimum 15 years of employment law and labor relations experience with broad exposure and expertise in organized employee unions, compliance, contracts, litigation management and dispute resolution
  • At least 5 years in a senior legal leadership role with proven experience in managing legal teams, outside counsel and a unionized workforce
  • Demonstrated innovation, facilitation, communication, and decision-making skills in the context of a highly decentralized organization
  • Excellent interpersonal skills, confidence presenting to senior leadership and the Board of Directors

What’s In It for You?

As a full-time KBS employee (30+ hours per week) you may qualify for benefits including medical, dental, vision, prescription drugs, and more!

  • Paid Time Off
  • Paid Holidays
  • Sick Time
  • Life Insurance
  • Supplemental Health Insurance (E.G., Accident)
  • 401k plan with a match or Non-qualified Deferred Compensation Plan
  • Pet Insurance
  • Perkspot Discount Program – discounts on travel, gyms, cell phones, restaurants, auto, apparel & electronics
KBS considers all applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, and expression, marital or military status, or based on an individual's status in any group or class protected by applicable federal, state, or local law. KBS also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities in accordance with the Americans with Disabilities Act and applicable state and local law.


Consejero general

Oceanside, CA
Full Time
Senior Executive

KBS: Consejero General

Kellermeyer Bergensons Services (KBS) tiene una oportunidad inmediata de tiempo completo para unirse a nuestro equipo legal en un rol de Asesor General.

Durante más de cincuenta años, KBS ha brindado servicios de instalaciones esenciales en América del Norte para ayudar a los clientes a mantener operaciones limpias y saludables. Con una cultura impulsada por nuestros valores fundamentales: confianza, confiabilidad, servicio y hacer las cosas de la manera correcta, y arraigada en la creencia fundamental de que todo trabajo es "honorable y reconocemos la dignidad de quienes lo hacen". Estos valores son adoptados por nuestra fuerza laboral altamente diversa e inclusiva.

Si esto le suena familiar, entonces ¿por qué esperar? ¡¡SOLICITE HOY!!

Descripción general del trabajo

Rango salarial: $ 280 mil a 380 mil

El candidato ideal debe residir en el área de San Diego/Oceanside

Resumen de posición
El Asesor General reportará directamente al Director Ejecutivo (CEO) y trabajará en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo para lograr los objetivos comerciales y las iniciativas estratégicas de la Compañía y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables (federales y estatales). Este rol posee amplias responsabilidades legales en toda la organización y actúa como el asesor legal de mayor rango para los ejecutivos, el personal directivo y la junta directiva. Esta función es responsable de desarrollar la estrategia de cumplimiento de la empresa, establecer una gobernanza corporativa sólida y facilitar y negociar transacciones más importantes y nuevos acuerdos contractuales. Serán responsables de gestionar la función legal, garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones y mitigar los riesgos legales.

Obligaciones y responsabilidades esenciales
Las responsabilidades pueden incluir, entre otras:

  • Administrar las actividades jurídicas corporativas generales de la Compañía; incluyendo empleo y otros asuntos legales de recursos humanos, gobierno corporativo, regulación, planes de capital para empleados y otros asuntos corporativos y financieros.
  • Asesorar al equipo ejecutivo y a la junta directiva sobre cuestiones de gobierno corporativo, incluida la estructura de la junta, las políticas de gobierno y los requisitos regulatorios.
  • Liderar las estrategias de litigio de la Compañía y brindar asesoramiento legal diario a clientes comerciales internos sobre cuestiones y riesgos legales, políticas y procedimientos de la empresa, etc.
  • Investigar, evaluar, analizar e interpretar las leyes y regulaciones estatales y federales para determinar los impactos en la organización y las recomendaciones de acción.
  • Garantizar que existan políticas apropiadas relacionadas con el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales y estatales.
  • Identificar y evaluar los riesgos legales que enfrenta la Compañía y desarrollar estrategias para mitigar esos riesgos.
  • Supervisar la negociación, redacción y revisión de contratos y acuerdos, asegurando la alineación con los intereses de la Compañía y las estrategias de mitigación de riesgos.
  • Apoyar a RRHH para mantener y actualizar el Manual del Empleado y las políticas generales de RRHH y brindar apoyo legal en todos los asuntos relacionados con RRHH (contratos laborales, procedimientos disciplinarios, litigios)
  • Administrar el presupuesto del departamento legal y mantener la responsabilidad final por el desempeño del departamento.


Cualificaciones educativas/requisitos de experiencia laboral
Educación

  • Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada por la Asociación de Abogados de Estados Unidos y se requiere admisión con buenos antecedentes en el Colegio de Abogados de California.

Habilidades y experiencia

  • Mínimo 15 años de experiencia en derecho laboral y relaciones laborales con amplia exposición y experiencia en sindicatos organizados de empleados, cumplimiento, contratos, gestión de litigios y resolución de disputas.
  • Al menos 5 años en un puesto de liderazgo legal senior con experiencia comprobada en la gestión de equipos legales, abogados externos y una fuerza laboral sindicalizada.
  • Habilidades demostradas de innovación, facilitación, comunicación y toma de decisiones en el contexto de una organización altamente descentralizada.
  • Excelentes habilidades interpersonales, presentación de confianza ante los altos directivos y la junta directiva.

¿Tú qué sacas de esto?

Como empleado de KBS a tiempo completo (más de 30 horas por semana), puede calificar para beneficios que incluyen servicios médicos, dentales, oftalmológicos, medicamentos recetados y más.

  • Tiempo libre remunerado
  • Vacaciones pagadas
  • tiempo de enfermedad
  • Seguro de vida
  • Seguro Médico Suplementario (EG, Accidente)
  • Plan 401k con igualación o plan de compensación diferida no calificado
  • Seguro para mascotas
  • Programa de descuentos Perkspot: descuentos en viajes, gimnasios, teléfonos móviles, restaurantes, automóviles, indumentaria y electrónica
KBS considera a todos los solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado civil o militar, o en función del estado de un individuo en cualquier grupo o clase protegida. por la ley federal, estatal o local aplicable. KBS también ofrece adaptaciones razonables a personas con discapacidades calificadas de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables.