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Join the KBS Team!

Employee Relations Manager

Indianapolis, IN
Full Time
Mid Level
Kellermeyer Bergensons Services (KBS) has an immediate full-time opportunity to join our Human Resources team as an Employee Relations Manager. If you have a passion for helping people, and thrive in a fast-paced, ever-changing environment then this is the job for you!

For more than fifty years, KBS has been providing essential facility services in North America to help clients maintain clean and healthy operations. With a culture driven by our core values – trust, reliability, service and doing things the right way, and rooted in a fundamental belief that all work is “honorable and we acknowledge the dignity of those who do it.” These values are embraced by our highly diverse and inclusive workforce.

If this sounds like you, then why wait, APPLY TODAY!!

Job Overview

Salary Range: $85K - $95K

Ideal candidate will be bilingual (English/ Spanish) and be willing to travel up to 10% of the time.

The core responsibility of the Employee Relations Manager is to mitigate employment risk to the company while providing a respectful employee experience.

As the Employee Relations Manager the following duties and responsibilities will be part of this opportunity, but are not limited to them:
  • Conduct HR investigations including high risk/high profile investigations and escalations. Responsibilities include, but are not limited to collecting and analyzing facts, applying relevant laws, policies, and past practice to reach conclusions, recommend and influence management actions.
  • Collaborate with other ER team members to discuss insights/approaches and make recommendations that align with our culture and values and are consistent across the organization.
  • Maintain required documentation, including intake and investigative notes, supporting documents and final reports.
  • Partner, influence, coach and support field management with performance management issues, disciplinary actions, investigations, and termination discussions.
  • Build relationships of trust with field management that fosters partnership.
  • Review disciplinary actions, including termination, before they are taken.

Requirements for our Employee Relations Manager:
  • Bilingual (English/ Spanish)
  • 5 years of HR/ ER experience
  • Experience with internal investigations and documentation
  • Ability to work in multi platforms/ ticket systems
  • Ability to communicate and collaborate with team, managers and field employees
  • Great attention to detail while being organized
What’s In It for You?
As a full-time KBS employee (30+ hours per week) you may qualify for benefits including medical, dental, vision, prescription drugs, and more!
  • Paid Time Off
  • Paid Holidays
  • Sick Time
  • Life Insurance
  • Supplemental Health Insurance (E.G., Accident)
  • 401k plan with a match or Non-qualified Deferred Compensation Plan
  • Pet Insurance
  • Perkspot Discount Program – discounts on travel, gyms, cell phones, restaurants, auto, apparel & electronics
KBS considers all applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, and expression, marital or military status, or based on an individual's status in any group or class protected by applicable federal, state, or local law. KBS also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities in accordance with the Americans with Disabilities Act and applicable state and local law.





Gerente de Relaciones con los Empleados

Indianapolis, IN
Full Time
Mid Level
Kellermeyer Bergensons Services (KBS) tiene una oportunidad inmediata a tiempo completo de unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Gerente de Relaciones con los Empleados . Si le apasiona ayudar a las personas y prosperar en un entorno acelerado y en constante cambio, ¡este es el trabajo para usted!

Durante más de cincuenta años, KBS ha brindado servicios de instalaciones esenciales en América del Norte para ayudar a los clientes a mantener operaciones limpias y saludables. Con una cultura impulsada por nuestros valores fundamentales: confianza, confiabilidad, servicio y hacer las cosas de la manera correcta, y arraigada en la creencia fundamental de que todo trabajo es "honorable y reconocemos la dignidad de quienes lo hacen". Estos valores son adoptados por nuestra fuerza laboral altamente diversa e inclusiva.

Si esto le suena familiar, ¿por qué esperar? ¡¡SOLICITE HOY!!

Descripción general del trabajo

Rango de salario: $ 85 mil - $ 95 mil

El candidato ideal será bilingüe (inglés/español) y estará dispuesto a viajar hasta el 10% del tiempo.

La responsabilidad principal del Gerente de Relaciones con los Empleados es mitigar el riesgo laboral para la empresa y al mismo tiempo brindar una experiencia respetuosa a los empleados.

Como Gerente de Relaciones con los Empleados, los siguientes deberes y responsabilidades serán parte de esta oportunidad, pero no se limitan a ellos:
  • Llevar a cabo investigaciones de recursos humanos, incluidas investigaciones y escalaciones de alto riesgo/alto perfil. Las responsabilidades incluyen, entre otras, recopilar y analizar hechos, aplicar leyes, políticas y prácticas anteriores relevantes para llegar a conclusiones, recomendar e influir en las acciones de gestión.
  • Colaborar con otros miembros del equipo de ER para discutir ideas/enfoques y hacer recomendaciones que se alineen con nuestra cultura y valores y que sean consistentes en toda la organización.
  • Mantener la documentación requerida, incluidas notas de admisión e investigación, documentos de respaldo e informes finales.
  • Asociar, influenciar, entrenar y apoyar a la gerencia de campo con problemas de gestión del desempeño, acciones disciplinarias, investigaciones y discusiones sobre despidos.
  • Construir relaciones de confianza con la dirección de campo que fomenten la colaboración.
  • Revisar las medidas disciplinarias, incluido el despido, antes de que se adopten.

Requisitos para nuestro Gerente de Relaciones con los Empleados:
  • Bilingue (inglés/español)
  • 5 años de experiencia en recursos humanos y emergencias.
  • Experiencia con investigaciones y documentación interna.
  • Capacidad para trabajar en múltiples plataformas/sistemas de tickets.
  • Capacidad para comunicarse y colaborar con el equipo, los gerentes y los empleados de campo.
  • Gran atención al detalle mientras se organiza.
¿Tú qué sacas de esto?
Como empleado de KBS a tiempo completo (más de 30 horas por semana), puede calificar para beneficios que incluyen servicios médicos, dentales, oftalmológicos, medicamentos recetados y más.
  • Tiempo libre remunerado
  • Vacaciones pagadas
  • tiempo de enfermedad
  • Seguro de vida
  • Seguro Médico Suplementario (EG, Accidente)
  • Plan 401k con igualación o plan de compensación diferida no calificado
  • Seguro para mascotas
  • Programa de descuentos Perkspot: descuentos en viajes, gimnasios, teléfonos móviles, restaurantes, automóviles, indumentaria y electrónica
KBS considera a todos los solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado civil o militar, o en función del estado de un individuo en cualquier grupo o clase protegida. por la ley federal, estatal o local aplicable. KBS también ofrece adaptaciones razonables a personas con discapacidades calificadas de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables.